極目新聞記者 詹钘

高中輟學后，圍獵看到一則高薪招聘啟事，極目16歲的調查nike官網旗艦店河南周口女孩沐瑤（化名）踏入直播行業。

但沐瑤知道，丨未哥老公討高薪公司父母肯定不會同意她干這行，成年差秒承諾成泡從入職到兩個多月后離開相關公司的女孩那一天，她一直瞞著父母。遭直

離職時，播公榜大播相關公司以未提前一個月告知為由，司喊時長扣發部分工資，歡心這讓沐瑤無所適從。扣錢她說，影有也直播行業根本不是滿歲她之前想的那樣光鮮，拿高工資也并不容易，圍獵不僅要討好“榜一大哥”，極目在直播時長、內容、穿著等方面還受公司運營負責人的嚴格控制，稍不注意就被扣錢，有時還要忍受直播間里一些擦邊內容。

根據法律規定，網絡直播服務平臺不得為16歲以下的未成年人提供直播賬號注冊服務，即便是年滿16周歲的未成年人，注冊相關賬號也應征得其父母或其他監護人同意。

沐瑤為何能夠入職并進行直播？極目新聞記者調查發現，沐瑤的遭遇并非個例，不少直播行業公司對16歲以上的未成年人開綠燈，并為她們提供用成年人身份注冊的直播賬號，甚至還有公司聲稱，不滿16歲也可以直播，只要“看上去不會特別小”。

“一天播滿6小時，差幾秒都不行”

當上主播掙錢，沐瑤是nike官網旗艦店被高薪誘惑的。

沐瑤今年剛滿16歲，高中還沒畢業，就離開了校園。

今年上半年，她在某招聘APP上看到了周口當地一家直播行業公司招聘前臺的信息，工資挺高，一個月保底有4000多元，多則能拿到上萬元，她隨即聯系了這家公司。

到了該公司后，與她對接的工作人員隨即勸她當主播。“說當主播多好，一直給我講主播的事情，公司也沒看到有前臺這個位置（崗位）。”沐瑤說，這位員工還讓她當了主播之后，可以瞞著父母，謊稱在公司做前臺。

沐瑤才滿16歲，大部分視頻直播平臺都有18歲的門檻，她無法用自己的身份證認證賬號。上崗后，公司給了她一個成年人認證的陌陌賬號，讓她自己播。

公司直播規范（圖源：受訪者）

“當時公司就是發了一個規章制度給我看，沒有簽任何的合同或者協議。”沐瑤稱相關公司沒有看過自己的身份證，與公司的工作人員交流時，大家用的也是網名。

剛進公司，沐瑤被告知一個月需播滿26天，每天達到6個小時，才能夠拿到保底工資4000元，剩下的部分就是直播打賞的提成。然而，沐瑤工作兩個多月，只拿到了一個月的工資，并且只發了2000元。

“克扣工資里的理由太多了。”沐瑤稱，如果有一天沒有播滿6小時，哪怕只差幾秒鐘，那一天都會被運營算作無效直播。一個月內，如果沒有按這個標準播滿26天，那么基本工資就沒了，只能拿提成。像她這樣只干一兩個月的新人，提成也就一兩千元。還有同事本來當天直播狀態很好，運營非得說她狀態差，然后給她那一天算成無效直播。

沐瑤還說，即使播完6個小時，公司還經常讓人加播40分鐘到一個小時，這段時間還被運營要求到別人的直播間“挖大哥”，主動聯系出手闊綽的榜一大哥，挖到自己直播間來。

“對榜一大哥，要隨時喊‘老公’逗他開心”

“平常的衣服不讓穿，要我們穿露一點的。”同在這家公司做主播的億諾（化名）稱，自己被要求購買公司提供的服裝，并穿在身上直播，比日常的服裝會露一些。另外，直播間里什么人都有，經常出現擦邊的言語，主播得學會習慣。

對于直播內容，公司要求也非常嚴格，每30秒要更換一個新話題，一旦冷場就有可能被罰錢。對榜一大哥，要隨時喊“老公”逗他開心。如果榜一大哥索要聯系方式，就得趁機向他提要求，讓他刷夠禮物。

億諾說，下播之后，還需滿足榜一大哥的其它需求，跟他們聊天、視頻通話，維護關系。“有些大哥說話特別露骨。”億諾說，運營每天還會檢查主播的手機，看主播與榜一大哥的聊天記錄。另外，如果有榜一大哥想見面，運營人員會要求主播必須線下見面吃飯。

IP在南京（圖源：網絡）

億諾告訴記者，在直播間，賬號所在IP地址都可以自由設置。公司一般會將IP設置為江浙、北上廣深等經濟較發達的地區，這些地方有錢的“大哥”比較多，容易吸引金主。記者查看了該公司幾個主播直播間，發現IP地址均在蘇州、南京等地，并不在周口當地。

億諾還介紹，公司一般會在每月發放上一個月的工資。“我是4月中旬過去的，到了5月發工資的時候，公司說我上個月播的時長不夠，然后我那幾天就相當于白干了，最后只發了幾百塊錢。”億諾還透露，公司還有未滿16周歲的主播。

工作一個多月之后，她覺得方方面面都很壓抑：天天跟“老頭子”聊天，討別人歡心，線上線下都被監控，她認為自己并不適合做這個工作，隨即辭職，但工資卻被克扣。

出來做網絡主播，16歲的億諾也是偷偷瞞著父母。因為她明白，父母不會同意她做這一行。

“我們確實會給她們找賬號來直播”

5月28日，帶著這些主播反映的問題，極目新聞記者來到她們所說的這家公司。

該公司一名負責人表示，他們是正規的直播行業公司，主播保底工資確實是4000元，但是必須達到直播時長的要求：每個月完成26天直播，每天播滿6小時。如果沒有達到要求，不可能保底。

“另外他們臨時不干了，沒有提前告知，這給公司帶來困擾。培養一個主播是要成本的，說好的長期干，不能臨時走人。要是每個人都這么干，公司沒辦法運營。”該負責人稱，這個工資并非不發，只是暫扣。

主播與運營理論工資問題（圖源：受訪者）

對于沒有簽勞動合同的問題，該負責人稱，公司和主播只是合作關系，并非勞務關系。公司只跟公司工作人員簽訂合同，包括運營、人事、財務等管理人員。

“平臺對主播的穿著有著明確規定，也有統一的標準，如果違規平臺會強制警告，嚴重的會被封號。”該負責人否認公司要求主播穿著暴露的服裝。

對于一些打擦邊球的情形，公司沒有否認，并表示會有這種情況發生。關于主播年齡的問題，該負責人否認公司存在16歲以下未成年主播的情況，并表示隨時可以舉報。“國家規定直播要滿16周歲，平臺的限制是未滿18周歲不能開直播，所以對于滿了16歲未滿18歲的，我們確實會給她們找賬號來直播。”

這位負責人稱，這幾名主播的工資對于公司來說不算什么，但如果公司不按章程辦事，難以服眾。

記者了解到，上述幾名主播主要是在陌陌這個平臺直播。

極目新聞記者進入陌陌平臺，注冊前，平臺在顯著位置提醒：為保障未成年人權益，本平臺禁止未滿18周歲的未成年人注冊和使用。記者又嘗試在其它多個平臺注冊賬號，發現這些平臺均禁止未滿18周歲的未成年人注冊使用。

“不滿16歲也可以播”

我國《勞動法》明確禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。未滿16周歲的主播，直播公司敢用嗎？

5月28日，極目新聞記者登陸某招聘APP，搜索周口當地的直播崗位，發現提供類似崗位的公司不計其數。這些崗位月工資普遍在3000元到10000元不等，不少公司稱月工資保底4000元，還有個別公司稱月薪可高達30000元。

直播崗位不少（圖源：網絡）

極目新聞記者以未成年女生的身份，隨機咨詢了十多家周口當地發布招聘主播崗位的公司。在咨詢的過程中，記者明確告知對方，自己未滿16周歲，但是想當主播掙錢。看到記者的需求，有部分公司明確拒絕16歲或者18歲以下人員入職。也有多家公司并沒有因年齡問題拒絕記者，而是提出要看照片或者面談。

記者以偽裝身份在招聘平臺聯系沐瑤和億諾此前工作的這家公司。對方一聽說未滿16歲，也沒有拒絕，只是表示年紀太小，需要先提供本人照片或者視頻，“如果長得特別小，就會有封號的風險。”

與傳媒公司聊天記錄（圖源：聊天截圖）

還有一家公司稱，主播待遇為無責保底6000元，獎金提成，每天播6小時，無經驗的新人也可享有帶薪培訓。記者謊稱自己不滿16歲后，該公司先稱身份證必須要滿16歲，雇用16歲以下的人員是違法行為，但后面又改口說可以先到公司面試，通過之后可以先回自己家里播，等過完16歲生日再來公司。在家直播期間，依然可以獲得禮物、打賞等收益。

另有公司得知求職者未滿16歲，提出需要先看照片，還詢問是否有舞蹈基礎，并表示可以先到公司面試、試鏡，再看合不合適。對于未成年人無法注冊直播賬號的問題，該公司表示讓家人或者成年朋友“幫忙”進行實名認證一下即可。

還有公司直接稱“不滿16歲也可以播”，自己找個成年人注冊的實名賬號即可。

勞動監察部門已介入

依據《勞動法》，未滿16周歲未成年人不得從事營利性活動（含直播帶貨、打賞分成等），文藝、體育等特殊行業需經審批并保障義務教育；若家長組織或操控未成年人直播牟利，可能構成非法使用童工或侵犯未成年人權益。

即使滿了16歲，未成年人從事直播也是有條件的。根據《未成年人保護法》第七十六條，網絡直播服務提供者不得為未滿十六周歲的未成年人提供網絡直播發布者賬號注冊服務；為年滿十六周歲的未成年人提供網絡直播發布者賬號注冊服務時，應當對其身份信息進行認證，并征得其父母或者其他監護人同意。

而事實是，大部分未成年人均是瞞著父母出來當主播。

聊天記錄（圖源：截圖）

湖北易圣律師事務所合伙人律師袁三慧認為，根據《未成年人保護法》，任何組織或者個人不得組織未成年人進行危害其身心健康的表演等活動。違反該條款的，由文化和旅游、人力資源和社會保障、市場監督管理等部門按照職責分工責令限期改正，給予警告，沒收違法所得，并處罰款；情節嚴重的可吊銷營業執照、吊銷相關許可證，并處十萬元以上一百萬元以下罰款。

那么，沐瑤等主播和相關公司之間是否存在勞務關系？袁三慧表示，這具體要看主播是否要遵循相關公司的有關工作規則、勞動紀律和獎懲辦法，主播與相關公司是采取收益分配的方式還是發放工資、獎金等等。

勞動監察部門（圖源：記者拍攝）

就此個案，北京策略（南京）律師事務所朱雪律師認為，雙方構成事實勞動關系。朱雪稱，從法律角度看，本案主播與相關公司之間雖未簽訂書面勞動合同，但該公司對主播實施每日6小時、每月26天的嚴格考勤，規定了著裝、話術及直播節奏，強制加班并檢查下播后的手機通信，以“差幾秒即無效”等理由隨意克扣工資。同時，該公司提供保底工資，主播不承擔經營風險，主播與該公司之間法律關系符合人格從屬性、經濟從屬性、組織從屬性，雙方構成事實勞動關系。

對于多名未成年主播“討薪”的問題，5月28日，周口市川匯區勞動監察部門工作人員表示，已經接收相關人員的材料，會確認雙方是否存在勞動關系，然后進行處理。對于有公司可能存在讓16歲以下人員參與直播的情況，工作人員稱如有相關證據會進行調查核實。

6月3日，極目新聞記者從幾名主播處了解到，經勞動部門調解協商，有人已經與相關公司簽了和解協議，并拿回了部分工資。

（來源：極目新聞）返回搜狐，查看更多